天道首页 > 美国MBA > 职场 > 海外职场

    美国mba 如何应对职场面试

    责任编辑:ziwei.jia来源:互联网时间:2019-02-02 13:25:12点击:

    职场面试,是美国mba毕业生逃不过的一关!那么,该如何应对美国mba职场面试呢?本次美国mba就业讯息,天道教育小编将与各位分享几点建议,您可以看一看!更多讯息,尽在天道教育!

    关键词: 美国mba美国mba就业美国mba职场

      职场面试,是美国mba毕业生逃不过的一关!那么,该如何应对美国mba职场面试呢?本次美国mba就业讯息,天道教育小编将与各位分享几点建议,您可以看一看!更多讯息,尽在天道教育!

      第一点:网站要选对

      通过专业机构的调查研究数据可以看出,有百分之九十以上的美国mba人才流动具有地域性质,跨省区的人才流动占的比例是极低的。因此,全国性的招聘网站也在不断地开通地区频道。所以建议各家企业家HR在选择网络招聘渠道时,要着重“对”的,不选“贵”的,如果面向全国招募人才就选择全国性的招聘网站,假如只是在某个区域进行招聘,就应该选择一个地区性强势的招聘网站。

      第二点:职位描述要规范化

      企业通过网络发布招聘信息时,对于读mba专业岗位的描述十分重要,岗位描述通常可以分为两部分,第一部分为岗位职责,也就是入职之后具体负责哪些工作:第二部分为任职资格,也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确,不要模棱两可。譬如,要求应聘者具备一定的英语口语交际能力,就不如更具体更明确地写明具有英语六级证书或者中级口译证书。这样会让应聘者一目了然的。

      第三,面试要足够专业

      放眼一下国内的很多中小型企业,他们的面试还谈不上十分专业。例如:对候选人的接待、面试环境、面试官、面试方式。不知道那位名人曾经说过:细节决定成败。这话是有一定道理的,招聘的成功始于专业。就目前国内很多中小型企业的HR来说,要一下子变得专业很难一蹴而就,也很不现实,但是可以逐步提高的,去国外读mba一定要知道。

      企业的HR,在邀请候选人时,应充分尊重候选人的时间,最好的办法是与候选人协商一个双方皆方便的时间前来面试,同时,也千万别忘了给求职者发一封包含企业详细简介、所招岗位描述、面试时间、公司具体地址和详细的乘车路线等内容的电子邮件到求职者邮箱,还可以将公司名称、面试时间、公司地址和乘车路线等内容以短信的方式发送到求职者手机上,这样的措施,可以极大的给求职者于方便,能够使面试的到场率得以大大的提升。

      以上美国mba职场面试要点,盆友们掌握了么?好啦,关于美国mba就业的讯息,小编就先与大家分享这么多,如果您有其他方面的问题,可直接访问天道美国mba频道在线咨询!谢谢合作!

      天道留学考试系列APP 强势来袭

      ·留学考试全覆盖

      覆盖托福/雅思/GRE/GMAT/SAT/ACT六大主流留学考试。

      ·海量真题题库

      全真题测试,覆盖单项、考点、分级、词汇,做最权威的题。

      ·智能批改报告

      智能评分、多维度分析,学习问题一目了然。

      ·全真模考演练

      听说读写仿真模考,在线考官口语评测,真如考场。

      ·金牌名师讲解

      金牌名师趣味讲解轻松攻克难点,精彩视频直播课程随时听。

      ·个性化提分方案

      私人订制备考建议和学习方案,提分就是如此简单。

      活动精彩呈现:

      活动1:机经真题随身练

      托福机经;雅思剑桥真题;GMAT:OG,GWD,PREP;GRE:PP2,巴朗,Kaplan随时召唤!

      活动2:免费获得价值4980元的600分钟精品课程

      活动3:价值万元20G留学资料(限定前100名)

      精彩不容错过 立即下载 http://tiandaoedu.com/topic/tdksapp/

    大家都在关注

    分享至:

    最新

    请输入验证码关闭

    免责声明:①凡本站注明“本文来源:天道教育”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:天道留学”,违者本站将依法追究责任。②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

    ");}(document);
    ");}(document);